Šestka - zpravodaj MČ Praha 6

Šestka vychází každý měsíc s výjimkou srpna a přináší obyvatelům Prahy 6 aktuální informace o životě v městské části, o dění politickém, společenském, sportovním i kulturním.

Strana 15

15

noviny městské části Praha 6

Kulatý stůl

avedoucí odboru sociálních věcí Středočeského kraje akandi-

dátka STAN Pavla Karmelitová.

Měl jsem radost, že popředchozích kulatých stolech smuži

tu budu sedět se ženami. Ukázalo se, že to samy nevnímáte

jako dobrou zprávu. Proč?

i

(1:44) – čas vevideu pod QR

kódem nakonci článku.

Tereza Hubáčková (PIRÁTI)

Posilujeme tím stereotyp, že sociální

oblasti rozumí ženy aje normální, že

ženy pečují. Sociální oblast je platově

podhodnocená, vnímaná jako něco

okrajového. Odopravě se tu bavili

muži, protože je to silová, význam-

ná oblast. Sociální práce asociální

péče jsou bohužel stále vnímány jako

ženské téma.

Pavla Karmelitová (STAN)

Stereotyp, že péče je téměř výlučně ženská záležitost, tímto

stolem posilujeme. Ženy převažují mezi sociálními pracovníky.

Jistě narazíme natéma neformální péče. Většinou se ukazuje,

že jsou to zase ženy, kdo pečuje.

Taťána Klíčová (ANO)

Souhlasím stím, že jedeme vestereotypech. Nicméně

mám zkušenost, že se nám je daří nabourávat. VDomově

sv. Karla Boromejského máme muže mezi všeobecnými

sestrami, sanitáři apečovateli. Snažím se být spravedlivá

vevýběru, aby splnili všechny podmínky aodbornou způ-

sobilost, aby byli rozmístěni naodděleních. Aby si všichni

užívali, že tam mají mužskou část personálu, mužskou energii

apomoc.

Mariana Čapková (PRAHA 6 SOBĚ)

Je to problém nejen sociální práce, ale iškolství, kde

napozicích, které mají přesah dosociální oblasti,

převládají ženy.

Kdyby se muži rozhodli pracovat vsociálních službách, získají

dost peněz aspolečenského uznání?

i

(6:40)

Taťána Klíčová (ANO)

To je přesně můj pocit, že se prestiž někde vytratila. Mám věk,

abych si pamatovala, jakou prestiž měly sestry, lékaři, sanitáři,

například sanitář naoperačním sále. Pečovatelství je náročný

obor, který si prestiž zaslouží, ale někam se vytratila.

Tereza Hubáčková (PIRÁTI)

Financování je určitě jeden zfaktorů. Že tady dneska sedíme

samé ženy, zatímco vpředchozích debatách byli muži, ukazuje

zároveň určitou konzervativnost Prahy 6.

Předchozí debaty nezměníme, ale

mohli bychom si narýsovat nějakou

budoucnost. Paní Karmelitová,

vedete odbor sociální péče. Máte

představu, jaké jsou průměrné

platy voborech, jako je pečovatel?

i

(8:20)

Pavla Karmelitová (STAN)

Vposledních letech se naštěstí

situace pomalu zlepšuje. Stále však

dochází knerovnováze mezi platovou amzdovou sférou. Tak

to bohužel je upříspěvkových organizací měst, obcí akrajů,

kde plat určuje nařízení vlády. Apotom je tu neziskový nebo

spíš komerční sektor, který poskytuje sociální služby atam

jsou lidé placení mzdou, zaměstnavatel se nemusí držet tabu-

lek.

Česko stárne, nevyhnutelně bude potřeba víc pečujících ape-

něz napéči. Co stím?

i

(10:14)

Mariana Čapková (PRAHA 6 SOBĚ)

Mám dojem, že se naten katastro cký scénář málo připravu-

jeme, že už teď jsme nahraně fatálního nedostatku. Když se

bavím spaní ředitelkou Kalhousovou zDomova pro seniory

Elišky Purkyňové, děsí mě podstav lidí, kolik pozic zastává

jediný člověk, aby domov mohl zůstat vchodu. Vidím svou

roli radní pro školství, když mi třeba volá, že potřebuje pro

svoji zdravotní sestřičku umístit dítě doškolky. Zpohledu naší

diskuse je to okrajové téma, ale už jenom to, že se nám sem

podaří dostat další zdravotní sestřičku nebo jakýkoliv nový

personál, kterému pomůžeme třeba tím, že vezmeme dítě

domateřské školky nebo doškoly, kam nespadá, to je něco,

kde se snažím pomoci.

Dokáže Praha 6 nabídnout zázemí, které je atraktivní pro per-

sonál vpečovatelských službách?

i

(12:45)

Taťána Klíčová (ANO)

Řekla bych, že ano, Praha 6 je kul-

turní apřitažlivé místo pro bydlení.

Má kdispozici profesní byty. Nicmé-

ně blízkost velkých zařízení, jako je

Ústřední vojenská nemocnice, Motol

nebo Homolka nám samozřejmě od-

vádí potenciální pra covníky. Vjejich

ohodnocení jsme jinde, vydělají si

tam víc. Navíc, například rehabilitační

pracovnice naHomolce se cítí odbor-

ně nažebříčku výš než třeba sestřička vdomově pro seniory.

Jak by se dala zvýšit prestiž sestry vdomově seniorů?

i

(14:18)

Mariana Čapková (PRAHA 6 SOBĚ)

Myslím si, že to nikde vPraze není dobré, jde jen oto, jestli je

Praha 6 lepší než průměr. Táňa už naznačila, že spobídkami

musíme přijít jak vsociálních službách, tak veškolství avdal-

ších profesích. To se nám zpozice městské části může dařit,

ale co se týká platů, taháme zakratší konec provazu.

Pavla Karmelitová (STAN)

Prestiž povolání souvisí dojisté míry se stereotypem, oněmž

jsme se bavili. Týká se nejen sester, ale všech pomáhajících

profesí. Důležité je zvyšovat iprestiž samotných

studijních oborů.

Všichni nejspíš doufáme, že jako senioři nenatre -

me naněkoho, kdo nanás bude protivný, protože

je špatně placený apřetížený. Čím to, že podporu

sociálním službám odkládáme?

i

(15:32)

Pavla Karmelitová (STAN)

Doběhne nás, auž se to děje, zanějakých deset,

patnáct let, nedostatek pečujícího personálu. Zdra-

votních sester, sociálních pracovníků, pracovníků

Podle posledních dostupných

údajů tvoří kategorii seniorů

80+ zhruba 2100 mužů

a4200 žen. Tomuto složení

bude třeba přizpůsobit

ipotřebnou péči.